D&I Award 2024で「アドバンス」を認証－ルトワ、4年連続で多様性推進の先進企業に選出

D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）を推進する企業を表彰する「D&I Award 2024」において、ルトワは4年連続で「アドバンス」の認証を取得いたしました。
全国710社（グループ連名会社含む）の中から、D&I推進における先進企業として選出され、継続的かつ実践的な取り組みが高く評価されました。

2024年度は、IT業界での活躍を夢見る重度障がいをお持ちの未経験者を一般採用枠で受け入れ、その就労環境としてテクニカルセンターを新設。バリアフリー環境の整備をはじめ、業務や働き方の柔軟な設計により、一人ひとりが安心して挑戦できる職場づくりを実現しました。

 また、「人生の豊かさを大切にしてほしい」という想いから、年間休日を131日に設定。社員自らが働きやすさを考え、主体的に環境改善に取り組んでいます。

■代表取締役：トニー海渡より

私たちは、社員や関わってくださる皆様一人ひとりの多様性を尊重し、"インクルージョン"を未来に向けた重要な価値と捉え、積極的に事業を展開してまいりました。
4年連続での認証取得は大変光栄であり、D&Iの理念が社内に根付きつつある証と受け止めています。

年齢や性別、障がいの有無にとらわれず、誰もが自分らしく働ける環境をつくること。その違いを尊重し合い、共に高め合える文化を育てていくこと。それがルトワが目指す"共生社会"の実現であり、私たちの使命です。

今後も挑戦を続けながら、皆様とともにより良い未来を築いてまいります。引き続き、変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。