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当社では取引先企業さまの具体的なビジネスプランを最適な形でサポートしていくために一般労働者派遣事業を開始します。昨今増加するDX化、BPRニーズを移管するプロセスにおいて、取引先企業内での業務知識習得やナレッジの醸成を行うことが重要となることから本事業の許可申請を行いました。

日本のフリーランサーは約440万人。
シェアリングエコノミーやプラットホームビジネスが発展し、 キャリアのマルチサイクル化も進むなか、 世界的にも建設、運輸、クリエイティブ、サービス、IT関連など さまざまな分野で活躍する外部人材が注目を浴びています。

人生100年時代。
ライフイベントに合わせて、働き方の自由度を高めるため にフリーランスを選択する人もいる。40代・50代は十分に職業キャリアを積 んで、プロフェッショナルとして自分の力を試してみたい。家族の扶養も一段 落し、自分のやりたい仕事に残りの職業人生をシフトチェンジしたいというニ ーズも出てくる。シニア層では60歳以降も、継続雇用などで働き続ける人が多くなってきました。

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