他社とはまったく違うルトワの温度感

前職はアパレル関連のデザイナーをやっておりました。デザイナーもそうですが、どんな業界でもPCやソフトウェアが欠かせない今、IT業界の裾野の広さや可能性に惹かれてチャレンジしたいと思い、ルトワの面接を受けました。

ルトワの面接が3回あったのですが、そこで会った人たちがみんな優しい印象で、面接の雰囲気が他の会社とは全く違いました。面接では毎回フランクな感じで選考に直接関係のなさそうなことをあれこれ聞いたりと人となりを重視しているんだなと思いました。

入社直後は社員みんなが優しく手厚くフォローしてくださりとても助けられ、皆さんの協調性と優しさがモチベーションに繋がっている部分もあります。社員同士の仲が良さそうなのは面接の時に既に感じとっていましたが、執行役員とも距離が近く最初は驚きましたが今では見慣れた光景です。

一緒に会社を創り出し成長させる

ルトワは創立2019年秋の会社になります。

まだまだ会社のルールが整備されておらず、これからルール・良い制度・取り組みを設けていこうとしている最中です。この会社を作っていくのは役員だけではなく全社員です。そのため常に意見を募集しています。直近で始めた取り組みは書籍の会社負担です。マネージャーの1人がメンバーに成長のため本を読んで欲しいと提案したところ、メンバーも了承し月に本を読むことになりました。

「お客様に不快な思いをさせなければ服装も髪型も髪色もなんでも良い」という考え方を持つ人がいたため、社内ルールで服装・髪型・髪色は自由と決まりました。自由と言ってもきっとオフィスカジュアルなんだろうなと思ってましたが自社勤務の時はパーカーだったりアロハシャツ着てる人もいたり、お客様先に常駐しているメンバーも髪を染めたりパーマをかけたりと本当に自由です。

このようにルールを作っている最中ですので、働きやすい居心地の良い会社を一緒に作っていける仲間が欲しいです。

2020年入社　ICTイノベーション事業部
テクニカルサポートエンジニア　
高瀬　史織　Takase Shiori

誰もが最初は未経験だから安心

IT未経験で入社したため、仕事についていけるか最初は不安でしたが、「誰もが最初は未経験だから大丈夫」と先輩から勇気づけてもらいました。
確かに誰もが最初は未経験なのは、頭では分かっていながらも先輩が口頭で言ってくれた事で、未経験を考慮してくれているという安心感を感じました。

未経験者というのはガンガン怒られながら鍛えられるようなイメージでしたが、理不尽に怒られるということはありません。ルトワでは失敗してもそれ自体を責めることはなく、原因の分析と次のアクションが求められ次に活かすことを大切にしていました。

先輩方から丁寧に仕事を教えて頂きながら私なりに考え努力したおかげで、未経験者だった私も今では客様から働きぶりを評価してもらい信用してもらえるようになるまで成長できました。
お客様に信用してもらえたおかげで案件にルトワから人を増やせることになり、未経験者の後輩を参画できることになりました。今度は私が後輩に「誰もが最初は未経験だから大丈夫」と教える側の立場になることができ、自分と会社の成長を同時に実感出来て嬉しかったです。